فى مجال التدريـــــــــــب
تلقى الترشيحات الوارد ة من الجهات وقيدها بالسجلات المعدة لذلك وإعـــــداد قوائــــم الانتظــــار للبرامج التى اكتملت بها الاعداد .
اعداد النشرات بالدورات المختلفة موضحا بها البرامج التى ستنفذ وتوقيتها .
التسويق للبرامج التدريبية لمختلف الوحدات وإعداد تقرير بموقف التسويق .
دراسة مدى توافر المقومات الاساسية لمراكز التدريب .
اجراء دراسة ميدانية لمتابعة المراكز التدريبية والوقوف على مدى ممارستها للنشاط التدريبــــــــى والتأكد من تطوير وتحديث اجهزتها وقاعاتها وإعداد دليل بها .
اعداد استمارات استقصاء لمتابعة المتدربين وتوزيعها على جهات عملهم وتحليل البيانات الواردة بها واعداد تقرير بنتائج المتابعة .
تحديث دليل مراكز التدريب التى تم حصرها .
تنفيذ وتقييم (2) برنامج الاعداد لشغل الوظائف القيادية بدرجة مدير عام لعدد (47) متدرب .