في إطار حراك مؤسسي مستمر يستهدف ترسيخ قيم الكفاءة والمهنية، وتفعيلًا لرؤية معالي وزير العمل السيد/ محمد جبران في الاستثمار الأمثل بالعنصر البشري، تواصل مديرية عمل الإسكندرية تنفيذ فعاليات خطتها التدريبية الطموحة للعام المالي 2025 / 2026، والتي دخلت أسبوعها الرابع، مع تركيز مكثف على المواءمة التشريعية والمهارية للعاملين، وتعميق الوعي بأحكام قانون العمل الجديد. وفي هذا السياق، اختتم السيد الأستاذ/ عبد الونيس عبد الله، وكيل مديرية عمل الإسكندرية، البرنامج التدريبي في مجال إدارة الأزمات، والذي أُقيم بقاعة التدريب بالمديرية، بمشاركة عدد من العاملين. وخلال كلمته، أكد وكيل المديرية أن البرامج التدريبية تمثل ركيزة أساسية في رفع كفاءة العاملين، موضحًا أن التدريب يستهدف تمكين الكوادر الوظيفية من الأدوات القانونية والتقنية الحديثة، بما يضمن تقديم خدمات دقيقة ومنضبطة تخدم أطراف العملية الإنتاجية، وتسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل. وأوضح سيادته أن البرنامج التدريبي تناول عددًا من المحاور الحيوية، من بينها: مفهوم الأزمات. إدارة الضغوط وأسبابها ومصادرها. العوامل المؤدية لحدوث الأزمات. خصائص وأبعاد الأزمات. الحلول والأساليب الإبداعية في إدارة وحل الأزمات. كما أشار إلى أن الجهود التدريبية التي تنفذها وزارة العمل تسير وفق مسارين رئيسيين لضمان دقة التطبيق الميداني، هما: مسار التدريب المهني: من خلال برنامج متخصص في أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بهدف ربط مخرجات التدريب باحتياجات سوق العمل. مسار التفتيش العمالي: عبر برنامج تدريبي مكثف لمفتشي العمل، بما يضمن إنفاذ القانون برؤية قانونية واعية تعزز استقرار علاقات العمل. وأكد وكيل المديرية أن هذه البرامج تُنفذ تحت إشراف مباشر من فريق الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبالاستعانة بنخبة من القيادات والكوادر المتخصصة، بما يضمن جودة المحتوى التدريبي وربطه بالتطبيق العملي. وقد قام بإلقاء المحاضرات كل من: الأستاذ/ أحمد قاسم – مدير بوزارة الثقافة سابقًا ومحاضر بمديرية التنظيم. الأستاذة/ فاتن محجوب أبو العلا – مديرة إدارة الرعاية. الدكتورة/ شيرين محمد يونس – مديرة إدارة السلامة والصحة المهنية. وذلك تحت إشراف الأستاذة/ رهام أنور كامل – مدير إدارة التنظيم والإدارة.