محافظه الاسكندريه
أطلق اللواء/ محمد الشريف محافظ الإسكندرية القافلة الطبية بوحدة صحة البيطاش بنطاق حي العجمي
-
اللواء/ محمد الشريف محافظ الإسكندرية والدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان يتفقدان المركز الإفريقي لصحة المرأة
-
مدبولى خلال استقباله مدير الديوان الأميرى للفجيرة : حريصون على تعميق التعاون الاقتصادى مع الإمارات
-
تطوير الموانى البحرية والبرية والجافة .. ورفع نسبة المكون المحلى .. وتنمية الصادرات
-
الزمالك يستأنف تدريباته اليوم استعدادا لمواجهة دريمز الغاني
الرئيسية
الإسكندرية بلدنا
السـياحة
الاستثمار
المــرور
الخدمات
الشكاوى
السيرة الذاتية
لقـــاءات المحافــظ
نائب المحافـــــظ
السيرة الذاتية / نائب أول
لقاءات نائب المحافظ / أول
السيرة الذاتية /نائب ثان
لقاءات نائب ثان للمحافظ
قيـــادات المحافظــة
انجازات المحافظ و المحافظة
المحافظون السابقون
الرئيسية
..
محافــظ الإسكندريـــة
قرارات المحافـظ
قرار السيد المحافظ رقم 1289 لسنة 2018 بشأن إنشاء وحدة تعنى بشئون المرأة بسمى " وحدة تكافؤ الفرص " وتتبع المحافظ مباشرة
أصدر السيد المحافظ القرار رقم 1289 لسنة 2018 ( المادة الأولى ) ينشأ بديوان محافظة الاسكندرية وحدة تعنى بشئون المرأة بمسمى " وحدة تكافؤ الفرص " وتتبع المحافظ مباشرة . ( المادة الثانية ) تشكل مجموعة عمل الوحدة على النحو التالى : 1- السيدة / منى محمد فوزى النشار مدير مراكز معلومات التنمية المحلية ( رئيساً ) 2- السيدة / إيمان حسنى الخولى مكتب المعاونين ( عضواً ) 3- السيدة / إيمان سامى ميخائيل إدارة الموازنة بالديوان ( عضواً ) 4- السيدة / منى فؤاد عزيز الإدارة العامة للعلاقات العامة ( عضواً ) 5- السيدة / فاطمة عبدالعزيز أحمد إدارة التخطيط والمتابعة ( عضواً ) 6- السيدة / زينب محمود عبدالمجيد الإدارة العامة لخدمة المواطنين ( عضواً ) 7- السيدة / رشا عبدالونيس مرسى الإدارة العامة للشئون القانونية ( عضواً ) 8- السيدة / أميرة محمد بسطاوى مراكز معلومات التنمية المحلية ( عضواً ) وللجنة الإستعانة بمن تراه مناسباً لإنجاز أعمالها . ( المادة الثانية ) إختصاصات الوحدة 1- إعداد قاعدة بيانات مصنفة عن العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها . 2- توثيق البيانات والمعلومات مصنفة وفقاً للنوع الإجتماعى التى ترتبط بمجالات عمل بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها . 3- إدماج منظور النوع الإجتماعى فى مراحل الإعداد والتخطيط والمتابعة للخطط مراعية لاهداف التنمية . 4- وضع مؤشرات تنموية تعكس مدى تقدم وضع المرأة فى المجالات المختلفة بالمحافظة . 5- حصر ودراسة المشكلات التى تتعرض لها العاملات بالمحافظة ومنع التميز ضدها . 6- متابعة الشكاوى التى يتم تحويلها عن طريق مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس من خلال الإدارة العامة لتكافؤ الفرص . 7- أهداف الدراسات والبحوث التى تعكس واقع المراة المصرية بالمحافظة وتحديد إحتياجاتها . 8- رفع الوعى وبناء قدرات المعنيين بوضع الموازنات من خلال تطبيق الموازنات المستجيبة للنوع الإجتماعى وموازنات البرامج والإداء . 9- ماسسة منظور النوع الإجتماعى وتحقيق مبدا المساواة لضمان الترقى والخدمات الإجتماعية والتدريبية . 10- عقد ندوات ولقاءات توعية فى القضايا المعنية بتمكن المراة . 11- إصدار مطبوعات شهرية " نشرات – مطبوعات – مجلات " تتضمن مقالات وأخبار تفيد المرأة والمجتمع . 12- إعداد تقرير موجز ( ربع سنوى وسنوى ) عن أنشطة المحافظة فى ضوء تمكين المراة المصرية ونحسين أوضاعها . 13- أن يتم نشر مقالات توعوية واخبار تخص المرأة على الموقع الرسمى للمحافظة .
-->
الموقع متوافق مع المتصفحات التالية :
عن المحافظة
خريطة الموقع
عن الموقع
أتصل بنا
سياسة الخصوصية
مركز المساعدة
© جميع الحقوق محفوظة لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري